Saiba sobre o Programa Aprendiz Legal
Juntos, pela insercao de jovens no mercado de trabalho.
Por que implementar um programa de aprendizagem profissional?
Contratar um aprendiz vai muito alem do cumprimento da Lei da Aprendizagem. A pratica promove inclusao, fortalece a pauta ESG e contribui com politicas publicas de inclusao produtiva e aprendizagem profissional.
48,5 milhoes
de jovens entre 15 e 29 anos, com realidades diversas e desiguais.
1/3 dos jovens
vivem em situacao de vulnerabilidade social e abaixo da linha da pobreza.
22% dos jovens
entre 18 e 24 anos nao estao estudando nem trabalhando no Brasil.
Potencial de implementacao
Segundo o Ministerio do Trabalho e Emprego, o Brasil ainda possui grande potencial de ampliacao da cota de aprendizagem. Empresas com pelo menos 7 empregados devem contratar aprendizes em percentual de 5% a 15%.
A contratacao de aprendizes e uma estrategia com impacto social real e ganho para as organizacoes, que formam talentos alinhados a cultura e as necessidades do negocio.
Quer ver os detalhes do programa?
Confira como o Aprendiz Legal funciona na pratica e conheca a metodologia completa.
Veja os detalhes do Programa Aprendiz Legal